2024.10.15 保険代理店Lives 健康経営の取り組みについて
私たちは、すべてのお客様に「あんしん」をお届けするために、社員一人ひとりが活き活きと働くことができる健全な職場環境を実現する取り組みを続けております。
当社は健康経営に積極的に取り組むため、2018年7月に「健康経営の推進による健康な職場作り」を宣言し、認定を受けました。 定期健康診断の実施、特定検診の義務化、有給休暇の取得率向上等、様々な制度と規約を整備し、就業規則を改定しました。 また「健康づくり担当者」を設置し、社員一人一人の声を直接聴くことのできる体制を設けております。
■目標
1. 従業員の健診100％受診を実施します
2. 法令を遵守します
3. 従業員の健康課題の把握と必要な対策の検討を行います
4. 協会けんぽの特定保健指導に協力します
5. 食生活の改善や運動機会の増進に取り組みます
6. 感染症対策やメンタルヘルス対策を通じ従業員一人一人の心と身体の健康を組織で支えます
■取り組み内容
・定期的な「健康サポート」の回覧にて食生活や運動機会の増加等、社員の健康に対する意識づけ
・従業員に健康についてのアンケートを行い判明した課題を改善するための対策を実施
（2024年度は睡眠不足による生産性低下についての課題に取り組み中）
・健康経営への課題検討のための定期的なミーティングを実施
■取り組み結果
・従業員の健診100％の受診を維持
・従業員の健康へ対する意識の向上
取り組みを続けた結果、2019年から2024年まで、6年連続で健康経営優良法人の認定を受けることができました。社員一人ひとりが健やかに働くことができる職場であり続けるために、今後も引き続き健康経営への取り組みを続けてまいります。
また、社内だけでなく積極的に情報発信を行い、地域の皆様の健康や他企業様の健康経営の取り組みへのアドバイス等を通じて、Livesにかかわる皆様へ長きにわたる「あんしん」と「安全」をお届けし続けてまいります。
